Une équipe transdisciplinaire composée d’experts en situations d’handicaps.
L’histoire de Handicapologie
L’histoire de notre entreprise commence en 2009, avec une prise de conscience. À l’époque, il était extrêmement difficile pour un particulier en situation de handicap d’accéder à un accompagnement complet combinant des conseils médico-sociaux et des conseils juridiques pour la constitution de dossiers administratifs et juridiques
Proposer un accompagnement global a été le catalyseur de notre démarche. Nous avons identifié ce même besoin au sein des collectivités, qui se trouvaient dépourvues d’un accompagnement pour donner forme à des projets d’accessibilité. Elles éprouvaient des difficultés à trouver les ressources financières, à évaluer la faisabilité de leurs projets et à promouvoir ces initiatives de manière publique et valorisante.
Ces constats ont enflammé notre désir d’agir et ont donné naissance à Handicapologie. Depuis lors, notre mission est demeurée inchangée : fournir un accompagnement complet, où les aspects médico-sociaux se rejoignent aux considérations juridiques. De plus, nous nous sommes engagés à combler le vide qui existait dans le soutien aux collectivités, aux entreprises et aux gouvernements ainsi qu’aux associations. En les assistant dans tous les aspects de leurs projets d’accessibilité, de l’idée à la réalisation concrète et à la mise en valeur auprès du public.
Notre mission
Vous accompagner pour satisfaire tous vos besoins autour du handicap.
Que vous soyez un particulier, une association ou une entité publique ou privée française ou à l’International.
Notre équipe de consultants est composée de dizaines de compétences de pointes qui nous permettent de maîtriser de A à Z tous les moyens à mettre en œuvre avec une méthodologie claire.
Nos valeurs
Nous nous plaçons systématiquement dans l’intérêt de nos clients et cela se traduit par plusieurs leviers :
- Un temps d’écoute accru avec un plan d’action personnalisé
- Une démarche Haute Qualité d’Usage pour une ergonomie et une accessibilité renforcée
- Une démarche Zéro Carbone pour protéger la planète
- Une politique inclusion et diversité accrue. Une mixité 50/50, Un taux de travailleurs handicapés de près de 90 %.