Handicapologie : L’Expertise Conseil et la Vision de l’Innovation Handicap.

Cabinet de Conseil en Stratégie Sociale & Data Science. Nous transformons le risque handicap en levier de performance financière et opérationnelle. De l’audit de conformité (CSRD) à la résilience organisationnelle, nous objectivons vos décisions par la donnée.
Les 3 piliers de notre cabinet conseil et formations handicap
Pour répondre aux enjeux complexes de l’inclusion, nous avons structuré notre activité autour de trois pôles d’excellence complémentaires.
Pôle
Innovation
Pôle R&D & Prospective Laboratoire d’innovation technologique. Nous co-construisons avec nos partenaires industriels les standards de demain (Loom OS) pour garantir l’interopérabilité et l’autonomie universelle.
Pôle Crise & Résilience
Sécurisation des populations vulnérables. Nous intervenons sur les Plans de Sauvegarde Communaux (PCS), la gestion de crise opérationnelle et la formation spécialisée des unités de secours et des territoires pour une prise en charge adaptée.
Nos domaines d’interventions par secteur

Entreprises & Organisations
Il est temps d’objectiver votre politique handicap par la Data. Nous vous accompagnons sur la conformité CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), l’optimisation de vos processus d’acquisition de talents et l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT)

Secteur Public & Territoires
Notre mission est de sécuriser vos politiques publiques. De la mairie au Ministère, nous travaillons sur les axes d’Accessibilité, de Résilience et de Gestion de Crise inclusive. Pour en savoir plus sur le cadre légal de l’accessibilité numérique et physique, vous pouvez consulter le référentiel sur le site du Gouvernement.
Notre méthodes en 3 étapes
Auditer
1. Cartographie & Audit Avant toute intervention, nous réalisons un diagnostic précis de vos risques et opportunités. Cette phase d’immersion permet d’aligner notre méthodologie « Systémique » avec vos impératifs opérationnels et votre culture d’entreprise.
Modéliser
2. Analyse Data & Stratégie La collecte de données ne suffit pas. Nous croisons vos indicateurs RH avec nos matrices de conformité. Nous identifions les gisements d’économies (DOETH) et les zones de risque (CSRD) grâce à nos modèles d’analyse propriétaires (garantis sans intrusion IT).
Sécuriser
3. Déploiement & Livrables L’analyse laisse place à la feuille de route. Nous vous livrons un plan stratégique chiffré et opérationnel.
L’objectif : sécuriser votre conformité et rendre votre organisation autonome sur le pilotage de ses actifs humains.
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