Conseil Stratégie Handicap & Audit Handi Data
Le handicap en entreprise n’est plus un sujet périphérique, c’est un levier central de performance RSE et de conformité (CSRD, DPEF). Fini le pilotage à l’intuition. Notre Pôle Conseil structure votre politique handicap grâce à la Business Intelligence. Nous transformons la donnée sociale en stratégie d’inclusion mesurable et rentable.
Notre méthodologie exclusive, Handi Data, croise vos données RH avec une grille d’analyse et de contrôle.
Notre Atout Unique : Handi Data 📊
Pour garantir à nos clients une sécurité absolue et une conformité HDS (Hébergeur de Données de Santé), les audits de données et les pilotes (PoC) vous assurant un traitement 100% sécurisé et distinct de nos activités de conseil.
- Diagnostic Data-Driven : Mesure précise de votre maturité (Taux d’emploi, Turnover, Climat social).
- Conformité CSRD : Production des indicateurs extra-financiers exigés par l’Europe.
- Projection ROI : Calcul des économies réalisées sur votre contribution OETH.
🤝 Un Collectif de 53 Experts Métiers
Le handicap est un sujet transdisciplinaire. Un seul consultant ne suffit pas. Handicapologie mobilise une « Task Force » unique de 53 corps de métiers certifiés (Médecins, Juristes, Ergonomes, Architectes, Psychologues…) pour intervenir sur toutes les dimensions de votre organisation, en France et à l’international.
🏗️ Nos 3 Niveaux d’Accompagnement B2B
1. Audit &
Stratégie
(Le Pilotage)
Audit Handi Data : Diagnostic 360° et feuille de route stratégique.
Optimisation OETH : Stratégie d’achats responsables et accords d’entreprise.
Gouvernance RSE : Alignement de la politique handicap avec les ODD (Objectifs de Développement Durable).
2. Formation & Culture (Le Changement)
Formation Management : Modules certifiants pour managers et CODIR (Comité de Direction).
Recrutement Inclusif : Sourcing et intégration des talents TH.
Sensibilisation Haut Niveau : Conférences « Performance & Résilience » (pas de misérabilisme).
3. QVT & Soutien Salariés (L’Opérationnel)
Hotline Salariés Aidants : Une assistance externalisée pour vos collaborateurs concernés.
Nous gérons leurs démarches administratives (MDPH, RQTH) pour alléger leur charge mentale et sécuriser leur maintien dans l’emploi.