Entreprises & Organisations
Piloter la performance en intégrant le risque humain
Les entreprises et organisations sont confrontées à des enjeux croissants : obligations réglementaires (OETH, CSRD), tension sur les compétences, maintien dans l’emploi, exposition aux crises, exigences accrues des investisseurs et des parties prenantes.
Le handicap, la santé et les vulnérabilités ne sont plus des sujets périphériques : ils impactent directement la performance, la continuité d’activité et la responsabilité des dirigeants.
Un parcours structuré, sans complexité inutile
Nous accompagnons les entreprises dans des parcours progressifs, orientés décision, compatibles avec leurs contraintes opérationnelles, sociales et financières.
Décider sur des preuves
– Diagnostic Flash « Zéro-Data »
– Audit des silos et coûts cachés
– Cartographie des risques humains
Objectif : objectiver rapidement les enjeux, sans chantier lourd.
Piloter et sécuriser
– Pilote Handi Data (KPIs, tableaux de bord)
– Modules CSRD / ESRS
– Optimisation OETH et accords agréés
– Audit des barrières au recrutement
Objectif : piloter, se mettre en conformité et sécuriser les décisions de direction.
Ancrer dans la durée
– Plan de pilotage annuel
– Comités KPI et reporting direction
– Executive Learning « Handi-Leadership »
– Conciergerie sociale B2B (DEME)
Objectif : éviter les actions ponctuelles et installer une performance durable.
Exemples d’usages pour les entreprises
– Réduction des contributions OETH par investissement interne
– Mise en conformité CSRD sur le volet social et handicap
– Pilotage du maintien dans l’emploi de populations clés
– Sécurisation des décisions RH et financières
– Préparation des comités de direction à une crise majeure
Une méthode compatible avec la réalité économique
– Interventions forfaitisées, sans dérive de coûts
– Décisions basées sur des indicateurs exploitables
– Aucune dépendance inutile au conseil
– Transfert progressif vers les équipes internes
Organisations concernées
– Entreprises multisites
– Groupes soumis à obligations CSRD / OETH
– Mutuelles, assureurs, banques
– Organisations exposées à des risques humains ou opérationnels
Initier une démarche adaptée à votre organisation
Deux points d’entrée clairs, selon votre niveau de maturité :